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 公司简介-》技术职称


技术职务评定办法(试行)

1 目的
  为促进公司技术进步,激励员工勤奋学习科学技术掌握更多本领,做出更多贡献 , 培养企业实用型技术人才。为进一步落实多劳多得,做到能力高、贡献大、收入多的原则,特制定本办法。

2 范围
  
本办法适用于没有担任公司中级及以上职务的工作人员。

3 职责和权限
  
3.1 本办法由人力资源部制定、修订,经总经理批准后实施。
  3.2 补贴数额由人力资源部根据员工业绩整理资料报技术考核小组评审核定。
  3.3 技术考核小组由总经理、管理者代表、总工程师、人力资源部主管与相关部门主管组成。
  3.4 技术补贴等级的评定主要依据业绩和技能。

4 接受补贴人员应该具备的素质
  
(1) 遵纪守法,热爱本职工作,严格按公司管理文件办事,完成自己的目标。
  (2) 富有工作激情、渴望成功,积极进取,孜孜以求,不辞劳苦。
  (3) 有团队精神,人际关系和谐。
  (4) 刻苦钻研业务,对本职工作精益求精、持之以恒。

5 接受补贴人员必须具备的技术条件

职务名称

级别

技术条件

(各类职务的上一级别必须具备下一级别的能力)

金额

( 元 / 月 )

客服工程师

一级

1. 会做混凝土各种试验。

2. 熟悉各种混凝土外加剂性能。

3. 具有现场诊断混凝土病害的能力。

4. 能根据客户要求设计、调制适合的混凝土外加剂配置方案。 【亮点】

5. 具有建筑工程现场工作 3 年以上经历,混凝土试验 2 年以上经历。

800

二级

1. 会做混凝土各种试验。

2. 熟悉各种混凝土外加剂性能。

3. 具有现场诊断混凝土病害的能力 【亮点】

4. 具有建筑工程现场工作 3 年以上经历,或混凝土试验 2 年以上经历。

500

 

 

 

 

 

 

 

客服技术员

一级

1. 熟悉产品价格和各种混凝土外加剂性能。

2. 能够解答大多数客户提出的技术问题。

3. 会做混凝土各种试验。

4. 具有建筑工程现场工作 3 年以上经历,或混凝土试验 2 年以上经历 。【亮点】

5. 熟练掌握工作程序,具备熟练处理客户信息的能力。

400

二级

1. 熟悉所有产品价格以和种混凝土外加剂性能。

2. 根据客户提出的问题,帮助客户推荐介绍适用的产品。

3. 会做混凝土各种试验 。【亮点】

4. 熟练掌握工作程序,具备熟练处理客户信息的能力。

300

三级

1. 熟悉所有产品价格以及各种混凝土外加剂性能。

2 . 能够回答客户有关价格和产品性能方面的问题 。【亮点】

3. 熟练掌握工作程序,具备熟练处理客户信息的能力。

200

四级

1. 熟悉常用产品价格和常用混凝土外加剂性能 。(考试:产品说明书和价格表)

2. 熟练掌握工作程序,具备熟练处理客户信息的能力 。(考试体系文件;考核操作技能。)

100

试验员

一级

会按照标准做 全部 物理试验或 全部 化学试验,数据计算和分析正确无误,连续 1 年以上且在业务培训中 成绩显著 者。 能够写试验工艺规范

300

二级

会按照标准做 全部 物理试验或 全部 化学试验,数据计算和分析正确无误,在公司业务抽查中连续年 1 未出现问题。

200

三级

会按照标准做 常用 物理试验或 常用 化学试验,会数据计算和结果报告,在公司业务抽查中连续 1 未出现问题。

100

四级

会按照标准做 常用 物理试验或 常用 化学试验,会数据计算和结果报告,【考试、考核】在公司业务抽查中连续 6 个月 未出现问题【业绩考核】。

50

采购业务员

一级

严格执行危化品安全管理条例 、熟悉所购化工品性状,能够把 握市场行情 ,有 很强的谈判能力 ,能够货比三家及时采购所需物资。

300

二级

熟悉所购化工品性状【考试】,有较强的判断能力,能够 货比三家及时采购 所需物资【考核】。

200

三级

熟悉所购化工品性状【考试】,能够联系厂家发货,保证物资及时到位【考核】。

100

 

计算机

操作员

一级

会调试、维护办公设备、音像设备;熟练使用计算机进行文字、报表处理及制作图象、网页等。

300

二级

熟练使用计算机进行文字、报表处理及制作图象、网页等。

2002 200

三级

会使用办公设备(计算机、打印机、复印机、传真机)和音像设备,熟练使用计算机进行文字、报表处理,顺利完成各项相关任务。

100

设备工程师

一级

精通机电一体化、自动化,能够 独立主持 本公司自动化改造 设计

800

二级

懂得机电一体化、自动化,能够 参与 本公司自动化改造的 主持

500

 

设备员

一级

熟悉本公司全部设备, 建立设备档案和台帐,能够按设备编制点检表 ,和实施维护计划,无因设备而计划外停产和妨碍生活。

300

二级

熟悉本公司全部设备,能够按设备编制点检表,和 实施维护计划 ,无因设备而计划外停产和妨碍生活。 制定切合实际的计划

200

三级

熟悉本公司全部设备,能够 按维修计划执行点检维修 ,无因设备而计划外停产和妨碍生活。

100

四级

熟悉本公司全部设备,能够完成 维修 任务。

50

设备维修工

一级

有电工本或焊工本,工作主动,能对本公司所有电器控制或空压机、喷头、反应釜、减速机、及时且熟练完成维修任务。 所负责设备维护卫生全为 A.

300

二级

有电工本或焊工本,工作主动,能对本公司部分电器控制线路(合成车间控制线路、复配自动化线、引风机、空压机等线路)或部分设备(空压机、喷头、反应釜或减速机等)单独完成维修任务。要求至少要掌握三个地方的线路以及三种设备的维修。 所负责设备维护卫生全为 A .

200

三级

有电工本或焊工本,工作主动,能对本公司部分电器控制线路(合成车间控制线路、复配自动化线、引风机、空压机等线路)或部分设备(空压机、喷头、反应釜或减速机等、单独完成维修任务)。要求至少要掌握两个地方的线路以及两种设备的维修。 所负责设备维护卫生全为 A .

100

四级

有电工本或焊工本,工作主动,能对本公司部分电器控制线路(合成车间控制线路、复配自动化线、引风机、空压机等线路)或部分设备(空压机、喷头、反应釜或减速机等、单独完成维修任务)。要求至少要掌握一个地方的线路以及一种设备的维修。所负责设备维护卫生全为 A.

50

操作工

   根据工艺把握的难度,对有技术要求的岗位进行评定。目前,有技术要求的岗位为:缩合、中和、 喷料 、氨基减水剂、光亮剂、 乳液、 108 胶的制作。根据本岗位技术水平及质量控制水平对该岗位进行级别评定

一级

在一年中,严格遵守工艺操作规程,操作无质量事故、安全事故,合格率达到 98 %以上的缩合工;半年当中 99 %合格率的中和工、喷料工; 100 %合格率的其它工种。

300

二级

在一年中,严格遵守工艺操作规程,能够独立操作,无重大质量事故及安全事故,合格率达到 96 %以上的缩合工;半年当中 98 %合格率的中和工、喷料工; 99 %合格率的其它工种。

200

三级

能够独立操作,严格遵守工艺操作规程,合格率达到 92 %以上的缩合工; 94 %合格率的中和工、 喷料工 ; 98 %合格率的其它工种。

100

四级

能够基本掌握操作规程,在无他人监护下自己完成操作,严格遵守工艺操作规程,合格率达到 90 %以上。【业绩考核,各级差别在百分数】

三级、四级半年评,一级、二级半年不评。

50

6 技术补贴每半年评定一次。

7 本办法自批准之日起实施,一年修订一次

编制 (签名和日期) :              批准 (签名和日期)


技术职务评定程序 (试行)

MH0404( 附 1) 版本: 0.1
1 每年 6 月份和 12 月份为技术职务评定时间(特殊情况例外)。每年技术职务评定前应在经理办公会上正式提出。
2 技术职务评定的程序分申报提名、考试考核、基层评议、技术组审议、领导批准 5 步骤

3 .申报提名和备案办法:

  
(1) 自我申报 员工个人根据《接受补贴人员必须具备的技术条件》衡量自身的表现事实,写出书面材料交车间或部门主管。车间、部门主管接到申报后,依据《技术职务评定办法》的规定召集部门全体会议,对个人申报进行公开评议,将评议意见与本人申报一并交人力资源主管。
   (2) 班组、车间、部门提出申报 班组、车间、部门主管依据《技术职务评定办法》的规定和所属员工个人表现,认为有员工已经具备高一级技术条件时,为一人写一份材料,召集部门会议评议通过后,提交人力资源主管。
   (3) 人力资源主管授意申报 人力资源主管根据对员工业绩考核事实,认为某员工已经达到高一级技术条件时,授意员工个人或车间、部门写出申报材料交人力资源主管。
   (4) 备案 :人力资源主管填写申报人业绩考核事实后,备案。
   (5) 申报备案应在经理办公会后一周内完成,过时不候。

4 .考试、考核:
  
(1) 凡应掌握的知识都必须通过考试合格,凡应具备的技能都必须通过考核测定符合规定要求。
   (2) 考试内容应全面覆盖所有知识点。考试成绩 85 分以上为合格。
   (3) 考核作业应覆盖该级别主要操作要点,合格率应在 95 %以上。
   (4) 主考应具备高一级知识、技能,由技术考核组长指派。
   (5) 考试、考核时间在经理办公会后第二周、第三周进行。

5 基层评议 :互助协作、献身精神,纪律性(考勤)等道德修养由班组、部门 评议 。评议可在申报前或考试后进行。

6 .技术考核组审议和批准
  
(1) 人力资源主管于审议前 3 日将上述申报和考试、考核结果通报《技术职务评定办法》 3.3 规定的技术考核组成员预览和征求意见。
   (2) 由技术考核组长召集技术考核组全体成员会议依据申报事实和《技术职务评定办法》规定,逐人进行评议。评议后,举手表决,半数以上通过时,准予提交总经理。人力资源主管保存会议记录。
   (3) 批准 总经理根据审议意见,予以审核、批准。
   (4) 审议批准应于经理办公会后第四周完成。

8 .实施 人力资源主管将全部有效记录按人装订后保存入个人档案。从批准后的下一个月份开始按新级别计算补贴。

9 .本办法由总经理批准。自批准之日起实施。

 

  编制:                           批准: ~


外加剂检测室试验员技术要求纲目

MH0404( 附 2) 版本: 0.1

水泥混凝土试验工 (讨论稿)

级别

知识

技能

备注

混凝土试验工 4 级

1 .建材基础知识 ( 高校教材相应章节 )

2 .外加剂取样方法 (相应标准)

3 .外加剂基础知识(相应标准)

GB/T 8075 混凝土外加剂定义、分类、命名与术语;

GB/T 8076 混凝土外加剂;

GB/T 8077 混凝土外加剂匀质性试验方法; GB 12573 水泥取样方法; GB3069.2 压榨萘结晶点的测定方法

1. 混凝土减水率(称料、搅拌、做坍落度), 2. 混凝土抗压强度比(装模、脱模、标养、试压、记录、计算), 3. 水泥净浆流动度, 4. 固体含量, 5. 密度, 6. 细度, 7.pH 值, 8. 砂浆减水率, 9. 取样; 10. 萘结晶点测定, 11. 硫酸含量滴定; 12. 液碱氢氧化钠含量滴定; 13. 甲醛含量滴定

常规一级

混凝土试验工 3 级

1. 水泥基础知识

2. 混凝土基础知识

3. 数字修约规则

GB/T50080 普通混凝土拌合物性能试验方法标准; GB/T50081 普通混凝土力学性能试验方法标准; GBJ82-85 普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法; GB/8170 数值修约规则

1. 混凝土泌水率比, 2. 混凝土含气量, 3. 混凝土凝结时间差, 4. 混凝土收缩率比, 5. 混凝土相对耐久性, 6. 钢筋锈蚀, 7. 数据计算

常规二级

混凝土试验工 2 级

GB/T14684 建筑用砂; GB/T14685 建筑用卵石、碎石; GB1346 水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性检验方法; GB2419 水泥砂浆流动度测定方法; GB/T17671 水泥胶砂强度检验方法 (ISO 法 ) ; GBJ70 建筑砂浆性能试验方法; JC473 泵送剂; JC474 防水剂; JC475 防冻剂; JC476 膨胀剂; JC477 速凝剂;

一、 1. 压力泌水率比, 2. 砂子细度模数, 3. 水泥净浆凝结时间, 4. 水泥净浆安定性, 5. 砂浆透水压力比, 6.48h 砂浆吸水量比, 7. 砂浆抗压强度比, 8. 混凝土渗透高度比, 9.48h 混凝土吸水量比, 10. 砂浆收缩率比, 11. 外加剂氨释放量的测定; 12. 限制膨胀率; 13. 速凝剂凝结时间测定; 14. 速凝剂抗压强度;

常规三级

混凝土试验工 1 级

GB/T8074 水泥比表面积测定方法; JGJ55 普通混凝土配合比设计技术规定; GBJ119 混凝土外加剂应用技术规范; GB/T15481 检测和校准实验室能力的通用要求

1. 混凝土配合比设计; 2. 正交法试验设计; 3. 编制试验规程; 4. 编制试验设备使用和养护规程。 5. 各种试验仪器标定

常规四级

   

外加剂检测实验工 ( 化验员 ) 技术标准 (讨论稿)

级别

知识

技能

备注

化验员 4 级

1 .建材基础知识 ( 高校教材相应章节 )

2 .外加剂取样方法 (相应标准)

3 .外加剂基础知识(相应标准)

4. 化验常识(《化验员读本上》前三章)

GB/T 8075 混凝土外加剂定义、分类、命名与术语;

GB/T 8076 混凝土外加剂;

GB 12573 水泥取样方法; GB3069.2 压榨萘结晶点的测定方法

1. 混凝土减水率(称料、搅拌、做坍落度), 2. 混凝土抗压强度比(装模、脱模、标养、试压、记录、计算), 3. 水泥净浆流动度, 4. 固体含量, 5. 密度, 6. 细度, 7.pH 值, 8. 砂浆减水率, 9. 取样; 10. 萘结晶点测定, 11. 硫酸含量滴定; 12. 液碱氢氧化钠含量滴定; 13. 甲醛含量滴定

常规一级

化验员 3 级

1. 数字修约规则

2. 化验常识 ( 《化验员读本上》第四、五、六章 )

GB/T 8077 《混凝土外加剂匀质性试验方法》化学部分;

GB/8170 数值修约规则

1. 氯离子含量, 2. 外加剂总碱量, 3. 硫酸钠含量, 4. 还原糖含量

9. 数据计算

常规二级

化验员 2 级

1 .化验常识 ( 《化验员读本上》第七、八、九章 )

2 .GB601 化学试剂标准滴定溶液的制备; GB602 化学试剂杂质测定用标准溶液的制备, GB603 化学试剂试验方法中所用制剂及制品的制备( 相关内容

滴定标准溶液的制备 , 各种指示剂的制备。

按规定方法可以做试验。

常规三级

化验员 1 级

1 .电机与仪器分析 ( 《化验员读本下》 ) 第一章及其他本公司现有仪器设备的相关内容

2.( 《化验员读本上》第十章 )

3 . GB/T15481 检测和校准实验室能力的通用要求

1. 编制试验规程; 2. 编制试验设备使用和养护规程。 3. 维护保养各种电子试验仪器; 4. 试验室管理

常规四级

外加剂检测实验工(计量员)技术标准 (讨论稿)

级别

知识

技能

备注

计量员 4 级

1 .建材基础知识 ( 高校教材相应章节 )

2 .外加剂取样方法 (相应标准)

3 .外加剂基础知识(相应标准)

GB/T 8075 混凝土外加剂定义、分类、命名与术语;

GB/T 8076 混凝土外加剂;

GB/T 8077 混凝土外加剂匀质性试验方法; GB 12573 水泥取样方法; GB3069.2 压榨萘结晶点的测定方法

1. 混凝土减水率(称料、搅拌、做坍落度), 2. 混凝土抗压强度比(装模、脱模、标养、试压、记录、计算), 3. 水泥净浆流动度, 4. 固体含量, 5. 密度, 6. 细度, 7.pH 值, 8. 砂浆减水率, 9. 取样; 10. 萘结晶点测定, 11. 硫酸含量滴定; 12. 液碱氢氧化钠含量滴定; 13. 甲醛含量滴定

常规一级

计量员 3 级

1. 水泥基础知识

2. 混凝土基础知识

3. 数字修约规则

GB/T50080 普通混凝土拌合物性能试验方法标准; GB/T50081 普通混凝土力学性能试验方法标准; GBJ82-85 普通混凝土长期性能和耐久性能试验方法; GB/8170 数值修约规则

1. 混凝土泌水率比, 2. 混凝土含气量, 3. 混凝土凝结时间差, 4. 混凝土收缩率比, 5. 混凝土相对耐久性, 6. 钢筋锈蚀, 7. 数据计算

常规二级

计量员 2 级

1. 计量法

2. 定量包装商品计量规定

等计量法规

1 、计量设备管理和维护

2. 自检仪器检定

常规三级

计量员 1 级

1.GB/T15481 检测和校准实验室能力的通用要求

 

1. 编制企业计量管理文件; 2. 编制自检仪器检定规程。

常规四级

说明:

  各工种最终靠拢国家职业标准。
   研发室试验工职业名称是化工工艺试验工,内部技术标准(草案)在拟订中。



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